職業資格證書的取消，有理還是沒理？職業資格證書的取消，有理還是沒理？對職業教育領域從業者和職業院校的學生們來說，職業資格證書是一道難以繞過去的坎。一直以來，職業院校推行的“雙證制“，其實就是指的學歷證書和職業資格證書。那么，自2013年起國家推進的職業資格許可和認定事項的清理，到現在已經分7批次取消了共434項，其中專業技術人員職業資格154項、技能人員職業資格280項。已取消70%以上。這件事情，很值得關注。

國家職業資格證書體系

百度百科里是這樣介紹的：國家職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分，它通過國家法律、法令和行政條規的形式，以政府的力量來推行，由政府認定和授權機構來實施，在全國范圍內通用的，對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。它是表明勞動者具有從事某一職業所必須具備的學識和技能的證明，是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識和技能標準，通過職業技能鑒定的憑證，是職業標準在社會勞動者身上的體現和定位。

我們從上面這段話里可以看出幾個關鍵點：

其一，是法律、法令和行政條例為依據的，政府推行的，具有公信力。

其二，全國范圍通用，表明勞動者具體某一職業的學識和技能。

其三，要通過職業技能鑒定的方式取得。

關于國家職業資格證書的取消的兩種觀點

正方的觀點：

1、阻礙了社會人群的創業創新，抬高了進入門檻。

2、依附于職業資格體系和職業資格鑒定體系之上的考試，消耗了大量社會資源，制造了考試”經濟“。

反方的觀點：

1、國家職業資格證書體系和學歷體系一樣，是一種信息機制，取消之后，只會令集中考試的”成本“轉嫁給了企業用工單位的信息篩選和人員鑒別過程之中。如果說職業資格證書可以精減70%，那么學歷體系中的專業門類是否也可以取消70%呢，對于后者，大家顯然第一反應是說不，那對于前者，我們是否可以豪無疑慮的說YES呢。

2、職業資格證書分為水平評價類和準入類兩類。其中有相當部分證書是應行業實際所需自然催發出來的，取消不利于行業的健康發展。比如，近熱議的會計上崗資格證書是否要取消，就引發了相當激烈的討論。支持保留和支持取消的都例舉了很多支撐本方觀點的依據。

3、關于水平評價類和準入類兩類證書的界野，雖然經過了論證，但論證其中本就存在專家的定性裁量，未必準確，在改革一項事物的時候，有兩種方法可以考慮，一種是單刀直入，先改再說，一種是不能判斷后果，謀定再動，對于職業資格證書體系的改革，感覺稍顯倉促。試舉一例，在幾次國家職業資格證書目錄的討論和征求意見中，有一輪是將茶藝師取消而調酒師保留，全國茶藝協會的同志詫異非常，聯名上書，茶是中華傳統文化的一種，輕此而重彼，似乎裁量失去了尺度，后來人社部終于納諫如流，予以保留茶藝師職業資格證書。

我們的觀點

其一，政府要管住那只“閑不住的手”。

這句話要從正反兩方面理解。一方面是指新設。一方面是指清理。政府都要管住自己的手。不要任意新設，也不要隨意清理。

其二，市場已經通過市場機制解決好了的問題，不要再回到行政的思路上來調整。

準入類的，要有法律、法規和條例、政府規章依據，妥善予以保留。

水平評價類的，只要社會上存在成熟產業，真實所需，好不要清理，而是任由市場來滌汰，不要只是為清理掉一個”職業資格的名詞“而強作清理。但對水平評價類的職業資格，政府必須做到一個前提，絕不允許附加強制的就業進入門檻，這一點，與上面準入類的完全不同，準入類，因為關系到國民財富、安全，必須捆綁了就業準入制度。

其三，盡快建立起后繼的技能水平評價制度。

一個有效的人力資源市場和技能人才選拔機制體系，必須建立一種良好、有效的信息反饋機制。學歷體系是一種有效的人力資源、生產力信息反饋機制，現有的職業資格證書體系也是，但在國家對職業資格證書體系進行大刀闊斧的清理之后，留下的技能人才選擇的信息機制空間，需要用新的體系來填補。否則，市場機制的調節將會產生問題。相信政府部門的智慧，這一天應該馬上會到來。